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Recursos humanos em saúde na América Latina: estudo comparado entre o Brasil e os Países Andinos
Na América Latina, a situação de escassez e de iniquidades regionais não difere muito do cenário global. Os dados e informações são necessários para o planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde (RHS). Em setembro de 2007, a 27ª Conferência Sanitária Pan-A...
Primeiro censo de recursos humanos da atenção primária do Estado de Minas Gerais
O objetivo deste relatório é apresentar, de forma descritiva, analítica e propositiva, os resultados do 1º Censo de Recursos Humanos da Atenção Primária do Estado de Minas Gerais, executado pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde, parceria entre a Secretaria de Estado da Saúde de Minas G...
Identificação de áreas de escassez de recursos humanos em saúde no Brasil: relatório final
As desigualdades no acesso aos serviços de saúde ocasionados pela carência e má distribuição geográfica e social de profissionais de saúde, muito especialmente médicos, têm sido apontadas como um problema grave, persistente ao longo do tempo e resistente às mais variadas estratégias adotadas ...
Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/tendências, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Disparidades em Assistência à Saúde, Pessoal de Saúde/tendências, Estratégias de Saúde Globais, Acesso aos Serviços de Saúde, Equidade em Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Brasil, Atenção Primária à Saúde/22060
Gestão de recursos humanos em saúde e sua necessária interface ao mundo organizacional: um olhar ampliado
A gestão de recursos humanos, envolta em um debate que, de um lado privilegia sua posição estratégica nas organizações e, de outro, se atém à multifacetada composição de suas variáveis ditas operacionais, normalmente expressas nos clássicos subsistemas organizacionais, encontra no campo da sa...
Tendências e situação dos recursos humanos do poder executivo federal 1990-2004
No início da década de 1990, a gestão de pessoal na administração pública brasileira entrou num longo processo de desestruturação de suas bases normativas, administrativas e financeiras cujos efeitos negativos sobre a capacidade de ação do Estado perduram até os dias atuais. Num contexto inter...
Condições de trabalho de assistentes sociais da área da saúde e repercussões psicossociais
Saúde Soc; 28 (1), 2019
Resumo Este artigo discute aspectos das condições de trabalho e as repercussões psicossociais do trabalho de assistentes sociais (AS) que atuam no Sistema Único de Saúde (SUS). Esta pesquisa foi realizada a partir de investigação quali-quantitativa que envolveu tanto aplicação de questionários,...
Mapa federativo de remuneração de profissionais de saúde: contribuição à gestão do trabalho em saúde
O registro sistemático e acurado dos valores médios de remuneração dos profissionais de saúde deve fazer parte importante das estratégias e das ações de regulação do trabalho tanto no setor público quanto no privado. Contudo, há diversas dificuldades em coletar e sistematizar dados sobre as v...
Problemas de gestão e regulação do trabalho no SUS
Para a análise dos problemas de gestão e regulação do trabalho no SUS, são tomados como referência dois direitos de cidadania estabelecidos pela Constituição de 1988: a obrigatoriedade universal do concurso público e os preceitos de acesso universal e de integralidade do atendimento no SUS. Num ...
Parâmetros para dimensionamento de médicos na Estratégia de Saúde da Família
O planejamento adequado da força de trabalho é imprescindível a bons resultados que se deseja alcançar nos sistemas de saúde. Na atenção primária, o dimensionamento de médicos baseia-se, tradicionalmente, na razão de profissionais por população (ex.: médico/habitante; médico/paciente) ou re...